SINE Mariana

Tendo em vista o anúncio do Ministério da Economia do fim gradual da emissão da carteira de trabalho física até setembro 2020, tendo como meta a redução de 50% de total de emissão de carteira física até março/2020 e considerando a redução do estoque de carteira de trabalho física, somente será emitida a carteira de trabalho física em casos específicos ( idosos, analfabetos, semi analfabetos, pessoas desprovidas de telefone celular). Em todos os demais casos deverá ser instruída, pelo(a) atendente, a emissão da carteira digital e se necessário, deverá ser prestado auxílio de acordo com passo a passo anexo.

Ressaltamos, ainda, que conforme MP 905/2019 do Ministério da Economia a carteira física não é mais documento de identidade, portanto não servindo para finalidades diversas que não estejam relacionadas exclusivamente com as relações do trabalho.

Certos da colaboração, agradecemos a todos e nos colocamos à disposição para esclarecimento de eventuais dúvidas.

PASSO A PASSO CTPS DIGITAL - APP/WEB

http://mariana.mg.gov.br/download/33b00b67bce17acc1c8d5cda48d27647cbf047cf

Para obter a CTPS Digital acesse o link abaixo:

https://www.gov.br/pt-br/servicos/obter-a-carteira-de-trabalho

ACESSE A PLATAFORMA DO GOVERNO FEDERAL DESENVOLVIDA PARA O TRABALHADOR:

Informações sobre, intermediação de mão de obra, PIS/Abono Salarial, Seguro Desemprego, CTPS Digital dentre outros.

GOV.BR

VAGAS PARA INSCRIÇÕES A  PARTIR DO DIA  23/01/2020 08HS00MIN (QUINTA FEIRA)

OBS: OS PROCESSOS DE SELEÇÃO OCORREM APÓS O ENCERRAMENTO DAS INSCRIÇÕES, POSTERIORMENTE AS DATAS DAS ENTREVISTAS SÃO AGENDADAS PELOS EMPREGADORES.

DICAS IMPORTANTES!!!!

PARA MAIOR COMODIDADE ACESSE O NOSSO PORTAL "https://www.gov.br/pt-br/temas/trabalho-emprego" OU O APLICATIVO "SINE FÁCIL" . É IMPORTANTE OBSERVAR OS CRITÉRIOS EXIGIDOS PELOS EMPREGADORES.

OBS.: MANTENHA O CADASTRO ATUALIZADO COM AS PRETENSÕES CORRETAS PARA QUE SEJA POSSÍVEL O ENCAMINHAMENTO ONLINE (SINE FÁCIL OU GOV.BR). AS VAGAS POSSUEM LIMITES DE ENCAMINHAMENTOS DEFINIDOS PELAS EMPRESAS, PORTANTO NEM TODOS OS CANDIDATOS TERÃO ACESSO ÀS INSCRIÇÕES.

AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PARA INSCRIÇÕES SOMENTE DENTRO DO HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO DO SINE: 08HS00MIN ÀS 11HS30MIN E 13HS00MIN ÀS 16HS30MIN.

BOMBEIRO HIDRÁULICO - (10 VAGAS) 5282648

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (20)|
Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas Apenas para moradores de Mariana e Antonio Pereira.

ELETRICISTA INSTALADOR DE ALTA E BAIXA TENSÃO - (03 VAGAS) 5284596

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (09)|
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
Observação: O candidato deverá ter (Experiência em treinamento na Cemig).
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas Apenas para moradores de Mariana e Região.

ENCARREGADO DE ELÉTRICA - (01 VAGA) 5284621

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (03)|
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
Observação: O candidato deverá ter (Experiência em treinamento na Cemig).
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas Apenas para moradores de Mariana e Região.

GREIDISTA - (01 VAGA) 5288925

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (05)|
Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas Apenas para moradores de Mariana.

TÉCNICO DE OBRAS CIVIS/PLANEJAMENTO - (01 VAGA) 5289650

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (03)|
Escolaridade: Ensino Médio/Técnico Completo
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
CNH B
Elabora, quantifica e controla escopo dos projetos. Desenvolve o planejamento do projeto, atualizando e distribuindo cronogramas. Realiza interface entre as áreas de engenharia, PCP, fábrica, suprimentos e expedição a fim de garantir o fluxo de informações e o cumprimento dos prazos acordados.
- Experiência sólida em MS Project e medições de Obras.
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas Apenas para moradores de Mariana.

 CBO - CÓDIGO BRASILEIRO DE OCUPAÇÃO

 As oportunidades podem não estar disponíveis no ato do atendimento. Os interessados devem comparecer ao SINE de Mariana, portando CARTEIRA DE TRABALHO, IDENTIDADE, CPF E PIS (se possuir). As vagas também estão disponíveis para candidatura no portal GOV.BR ou APP SINE FÁCIL:     https://www.gov.br/pt-br/temas/trabalho-emprego

ATUALIZADO PARA O DIA  23/01/2020 - (QUINTA FEIRA)

TÉCNICO DE ECONOMIA E INOVAÇÃO

Atividades a serem desenvolvidas:

Relacionamento da área de Economia e Inovação com o público-alvo (realização de escutas com atingidos, análise de demandas recebidas pelos canais de relacionamento, avaliação e encaminhamento de tratativas);

Elaboração de documentação para contratação de fornecedores (RT, RC, QQP);

Conferência de documentos de medições (relatórios, BMM e evidências);

Elaboração e revisão de projetos;

Acompanhamento dos projetos - entregas e cronograma;

Digitalização e armazenamento de documentos na nuvem;

Agendamento de reuniões internas e externas;

Realização de atas de reuniões e registro de formulários de Registro de Reunião com Agente Público;

Preparação de apresentações e relatórios gerenciais.

Requisitos:

Formação Ensino médio;

Habilidade no Pacote Office;

Conhecimento em ferramentas de gestão empresarial;

Link da vaga:

https://www.vagas.com.br/vagas/v2019351/tecnico-de-economia-e-inovacao

AUXILIAR DE TI

Local: Hospital Monsenhor Horta

Data de abertura da vaga: 15/01/2020

Recebimento de currículos até: 21/01/2020

REQUISITOS (SELEÇÃO EXTERNA):

Ensino Médio completo
Desejável Curso Técnico em Informática;
Familiaridade com softwares e hardwares de rede (Protocolo TCP/IP, cabeamento, switches, etc);
Bom domínio do pacote Office, principalmente Word e Excel;
Conhecer as exigências legais referentes ao sigilo profissional;
Espírito de colaboração e disciplina;
Bom relacionamento, simpatia e proatividade;
Disponibilidade de horário.

INTERESSADOS DEVERÃO CADASTRAR O CURRÍCULO NO SITE DO HOSPITAL (www.hmh.org.br)

OU DEIXAR NA RECEPÇÃO AOS CUIDADOS DE TAYHANE OU MARIANA.

COORDENADOR DE PROJETOS E OBRAS

Atividades a serem desenvolvidas:

Responsável pela Gestão de projetos e obras da Fundação Renova;

Realizar a gestão da equipe de projetistas, consultores, engenharia;

Fazer a integração, trazendo as melhores práticas, interpretando e levantando os dados de campo;

Atuar na melhoria da qualidade e da comunicação interna e externa;

Responsável em gerar economia de tempo e custos;

Realizar a identificação, análise e mitigação dos riscos;

Atuar na prevenção de falhas, etc.;

Atuar nas reuniões fazendo os reports a stakeholders.

Requisitos:

Formação Superior Completa Em Engenharia Civil;

Pós Graduação em Projetos;

Experiência com gestão de obras de grande porte e complexidade, gestão de contratos;

Experiência com liderança de equipes;

Experiência com projetos de capital;

Inglês Avançado;

Disponibilidade para viagens.

Segue link para cadastro de currículos.

vagas.com.br/v2018109

ENFERMEIRO

Local: Hospital Monsenhor Horta

Data de abertura da vaga: 17/01/2020

Recebimento de currículos até: 21/01/2020

REQUISITOS :

Ensino Superior em Enfermagem (escola reconhecida pelo MEC),
Coren atualizado (anuidade e carteira),
Disponibilidade para trabalhar em turnos alternados.
Conhecimento em informática,
Capacidade para trabalho em área hospitalar,
Saber trabalhar com atenção concentrada e distribuída ao mesmo tempo.
Desejável de curso - Protocolo de Manchester

EXPERIÊNCIA

Desejável experiência mínima de 06 meses na área.

INTERESSADOS DEVERÃO CADASTRAR O CURRÍCULO NO SITE DO HOSPITAL (www.hmh.org.br)

OU DEIXAR NA RECEPÇÃO DO HOSPITAL AOS CUIDADOS DE MARIANA ou TAYHANE.

TÉCNICO EM ENFERMAGEM

Local: Hospital Monsenhor Horta

Data de abertura da vaga: 17/01/2020

Recebimento de currículos até: 21/01/2020

REQUISITOS (SELEÇÃO  EXTERNA)

Curso Técnico em Enfermagem (escola reconhecida pelo MEC);
Coren atualizado (anuidade e carteira);
Disponibilidade para trabalhar em turnos alternados;
Curso básico em informática;
Disciplina.

EXPERIÊNCIA

Não exigida.  

INTERESSADOS DEVERÃO CADASTRAR O CURRÍCULO NO SITE DO HOSPITAL (www.hmh.org.br)

OU DEIXAR NA RECEPÇÃO AOS CUIDADOS DE MARIANA OU TAYHANE.

AGORA FICOU MAIS FÁCIL ACOMPANHAR AS VAGAS DIVULGADAS NO SINE MARIANA.

As vagas serão divulgadas e atualizadas em tempo real, os candidatos poderão acompanhar quantos encaminhamentos estarão disponíveis para cada vaga (Critério definido pelo Empregador), descrição e quantitativo das oportunidades de trabalho.

Acesse o link abaixo e acompanhe:

http://www.mariana.mg.gov.br/sine/vagas

Aqui você pode efetuar o seu cadastro e candidatar às oportunidades de seu interesse:

Clique no link e faça seu cadastro

O que é o Pronatec?

O Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec) foi criado pelo Governo Federal, em 2011, por meio da Lei 11.513/2011, com o objetivo de expandir, interiorizar e democratizar a oferta de cursos de educação profissional e tecnológica no país, além de contribuir para a melhoria da qualidade do ensino médio público.

O Pronatec busca ampliar as oportunidades educacionais e de formação profissional qualificada aos jovens, trabalhadores e beneficiários de programas de transferência de renda.

Os cursos, financiados pelo Governo Federal, são ofertados de forma gratuita por instituições da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica e das redes estaduais, distritais e municipais de educação profissional e tecnológica. Também são ofertantes as instituições do Sistema S, como o SENAI, SENAT, SENAC e SENAR. A Partir de 2013, as instituições privadas, devidamente habilitadas pelo Ministério da Educação, também passaram a ser ofertantes dos cursos do Programa.

De 2011 a 2014, por meio do Pronatec, foram realizadas mais de 8 milhões de matrículas, entre cursos técnicos e de formação inicial e continuada.

Objetivos:

• expandir, interiorizar e democratizar a oferta de cursos de educação profissional técnica de nível médio e de cursos de formação inicial e continuada ou qualificação profissional presencial e a distância;
• construir, reformar e ampliar as escolas que ofertam educação profissional e tecnológica nas redes estaduais;
• aumentar as oportunidades educacionais aos trabalhadores por meio de cursos de formação inicial e continuada ou qualificação profissional;
• aumentar a quantidade de recursos pedagógicos para apoiar a oferta de educação profissional e tecnológica;
• melhorar a qualidade do ensino médio.

Iniciativas do Pronatec:

• Expansão da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica
• Programa Brasil Profissionalizado  

O Programa Brasil Profissionalizado destina-se à ampliação da oferta e ao fortalecimento da educação profissional e tecnológica integrada ao ensino médio nas redes estaduais, em parceria com o Governo Federal.

• Rede e-Tec Brasil

Na Rede e-Tec Brasil são oferecidos gratuitamente cursos técnicos e de formação inicial e continuada ou de qualificação profissional, na modalidade a distância. Poderão oferecer cursos a distância as instituições da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica; as unidades de ensino dos serviços nacionais de aprendizagem (SENAI, SENAC, SENAR e SENAT); e instituições de educação profissional vinculadas aos sistemas estaduais de ensino. Acesse a página da Rede e-Tec Brasil

• Acordo de Gratuidade com os Serviços Nacionais de Aprendizagem

O Acordo de Gratuidade tem por objetivo ampliar, progressivamente, a aplicação dos recursos do SENAI, do SENAC, do SESC e do SESI, recebidos da contribuição compulsória, em cursos técnicos e de formação inicial e continuada ou de qualificação profissional, em vagas gratuitas destinadas a pessoas de baixa renda, com prioridade para estudantes e trabalhadores.

• Bolsa-Formação

Além das iniciativas voltadas ao fortalecimento do trabalho das redes de educação profissional e tecnológica existentes no país, o Pronatec criou a Bolsa-Formação, por meio da qual serão oferecidos, gratuitamente, cursos técnicos para quem concluiu o Ensino Médio e para estudantes matriculados no Ensino Médio e cursos de formação inicial e continuada ou qualificação profissional.

Cursos gratuitos – Pronatec

No Pronatec são oferecidos cursos gratuitos nas escolas públicas federais, estaduais e municipais, nas unidades de ensino do SENAI, do SENAC, do SENAR e do SENAT, em instituições privadas de ensino superior e de educação profissional técnica de nível  médio.

    São três tipos de cursos:

• Técnico para quem concluiu o ensino médio, com duração mínima de um ano;
• Técnico para quem está matriculado no ensino médio, com duração mínima de um ano;
• Formação Inicial e Continuada ou qualificação profissional, para trabalhadores, estudantes de ensino médio e beneficiários de programas federais de transferência de renda, com duração mínima de dois meses.

Implantada em 20 de janeiro de 1997, em Curitiba - PR, regulamentada pela Portaria Nº 1, de 1997. O novo documento incorpora vários itens de segurança que dificultam sobremaneira as fraudes contra seguro desemprego, FGTS e benefícios previdenciários, além de dotar o país de um eficiente sistema de atendimento ao trabalhador, proporcionando a integração de ações da área de trabalho que facilitem a identificação por intermédio de uma base de dados única. Sendo confeccionada em material bem mais durável que garante que as informações não se percam como tempo e o uso.

A nova CTPS possui diferenciação para os trabalhadores Brasileiros e Estrangeiros tanto nas cores das capas e no conteúdo, o que, aliado a outros itens de segurança possibilita o efetivo controle da mão-de-obra estrangeira, impedindo a utilização de CTPS falsas no desempenho de atividades remunerada por estrangeiros ilegais no país.

A nova CTPS é emitida por meio de um Sistema Informatizado que permite a integração nacional dos dados impedindo as emissões em duplicidade e forma um banco de dados do trabalhador que contém informações dos dados da qualificação civil do trabalhador e outros complementares como: endereço, número do CPF, do Título de Eleitor, da CNH, fotografia, impressão digital e assinatura digitalizadas e nº do NIS/PIS.

No ato da emissão da nova CTPS o cadastramento do trabalhador no NIS/PIS, é efetuado, não necessitando mais que este número seja fornecido pelo empregador.

DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS PARA SOLICITAÇÃO DE CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL DE ACORDO COM A LEI – 7855/89

1ª VIA

CERTIDÃO DE NASCIMENTO (SOLTEIRO)
CPF
CERTIDÃO DE CASAMENTO (CASADO, DIVORCIADO E SEPARADO).
CARTEIRA DE IDENTIDADE (COM ESTADO CIVIL)
COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA/ENDEREÇO

2ª VIA

CERTIDÃO DE NASCIMENTO (SOLTEIRO)
CPF
CERTIDÃO DE CASAMENTO (CASADOS, DIVORCIADOS E SEPARADOS).
CARTEIRA DE IDENTIDADE (COM ESTADO CIVIL)
COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA/ENDEREÇO
CARTEIRA DE TRABALHO (EM CASO DE CONTINUAÇÃO OU INUTILIZAÇÃO)
BOLETIM DE OCORRÊNCIA (EM CASO DE PERDA, ROUBO OU EXTRAVIO E CONSTADO O NUMERO E A SERIE DO DOCUMENTO ANTERIOR).

OPCIONAIS: TÍTULO DE ELEITOR E CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAÇÃO

OBS: É OBRIGATÓRIA A APRESENTAÇÃO DE TODA DOCUMENTAÇÃO ORIGINAL, CASO O SOLICITANTE NÃO POSSUA TODOS OS DOCUMENTOS EXIGIDOS NÃO SERÁ POSSIVEL PROSSEGUIR COM A SOLICITAÇÃO.

Idade:
A CTPS será emitida para todos os solicitantes com idade igual ou superior a 14 anos.
A contratação dos menores que se enquadrarem na faixa etária entre os 14 e 16 anos é da responsabilidade do empregador que, quando necessário, deverá comprovar a sua condição de menor aprendiz.

CONHEÇA A CTPS DIGITAL POR MEIO DO LINK ABAIXO:

https://www.gov.br/pt-br/servicos/obter-a-carteira-de-trabalho-e-previdencia-social

O Portal da Transparência do "SINE Mariana" é uma iniciativa do SINE e a Prefeitura Municipal de Mariana, lançado em 14 de Agosto de 2017, para assegurar a boa e correta aplicação dos serviços públicos. O objetivo é aumentar a transparência da gestão pública, permitindo que o cidadão acompanhe como o serviço público está sendo executado e auxiliando na fiscalização. Acreditamos que a transparência é o melhor antídoto contra corrupção, dado que ela é mais um mecanismo indutor de que os gestores públicos ajam com responsabilidade e permite que a sociedade, com informações, colabore com o controle das ações aplicadas.

Acompanhe os resultados da nossa unidade acessando o link abaixo:

APRESENTAÇÃO DE RESULTADOS DO SINE MARIANA 2018

Criada pelo Ministério da Economia, a ferramenta permite ao trabalhador encontrar, de forma prática e rápida, vagas de emprego adequadas ao seu perfil.

Desenvolvida pela Dataprev, o aplicativo leva ao cidadão os serviços do Sistema Nacional de Emprego (Sine) a partir de dispositivos conectados à internet, como celulares e tablets.

O aplicativo, que é gratuito, está disponível na versão para Android e em breve também para iOS. 

Para poder utilizar o aplicativo, o trabalhador deverá ter um código de acesso (QR Code) que pode ser obtido no portal GOV.BR, nas unidades de atendimento do Sine; O código de acesso é individual, o que garante mais segurança às informações e agilidade no atendimento. Após instalar o aplicativo no celular ou tablet, o trabalhador deverá digitalizar o código utilizando a câmera fotográfica do aparelho celular.

"Vamos conseguir reduzir as filas e a burocracia. Com isso, uma maior comodidade para aquele trabalhador acompanhar como está seu seguro-desemprego", explica Humberto Mykaell, gerente de produtos de Previdência e Trabalho da Dataprev. 

O aplicativo indica vagas de emprego de acordo com o local de residência e perfil profissional do trabalhador. Por meio dele também será possível consultar o abono-salarial. 

PASSO A PASSO COMO EFETIVAR UMA CANDIDATURA A VAGA DE EMPREGO PELA INTERNET:

1° É NECESSÁRIO POSSUIR UM E-MAIL

2° ACESSE O PORTAL "https://www.gov.br/pt-br/temas/para-trabalhadores"

3° SELECIONE NA ABA MENU A OPÇÃO "SERVIÇOS PARA TRABALHADORES"

4° SELECIONE A OPÇÃO "Buscar emprego no Sistema Nacional de Emprego (Sine)"

5° EM SEGUIDA PREENCHA TODOS OS DADOS SOLICITADOS

OBS: APÓS REALIZAR O CADASTRO, O SEU LOGIN SERÁ O NÚMERO DO CPF E A SENHA SERÁ CRIADA PELO TRABALHADOR.

O que é Seguro Desemprego?

O Seguro-Desemprego é um benefício integrante da seguridade social que tem por objetivo, além de prover assistência financeira temporária ao trabalhador desempregado sem justa causa, auxiliá-lo na manutenção e na busca de emprego, promovendo para tanto, ações integradas de orientação, recolocação e qualificação profissional. 

Como surgiu:

Seguro- Desemprego Formal (iniciada em 1986):

Foi instituído pela Lei n.º.998, de 11 de janeiro de 1990, alterado pela Lei n.º 8.900, de 30 de junho de 1994, com a finalidade de prover assistência financeira temporária a trabalhadores desempregados sem justa causa, e auxiliá-lo na manutenção e na busca de emprego, provendo para tanto, ações integradas de orientação, recolocação e qualificação profissional.

Como Requerer?

Ao ser dispensado sem justa causa, o trabalhador receberá do empregador o formulário próprio "Requerimento do Seguro-Desemprego", em duas vias, devidamente preenchido.

Quantidade de Parcelas

A assistência financeira é concedida em no máximo cinco parcelas, de forma contínua ou alternada, a cada período aquisitivo de dezesseis meses, conforme a seguinte relação:

1ª Habilitação: Quatro parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo doze meses e no máximo vinte e três meses, nos últimos trinta e seis meses;

Cinco parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo vinte e quatro meses, nos últimos trinta e seis meses.

2ª Habilitação: Três parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo nove meses e no máximo onze meses, nos últimos trinta e seis meses;

Quatro parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo doze meses e no máximo vinte e três meses, nos últimos trinta e seis meses;

Cinco parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo vinte e quatro meses, nos últimos 36 meses.

3ª Habilitação: Tres parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo seis meses e no máximo onze meses, nos últimos trinta e seis meses;

Quatro parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo doze meses e no máximo vinte e três meses, nos últimos trinta e seis meses;

Cinco parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo vinte e quatro meses, nos últimos 36 meses.

Período aquisitivo é o limite de tempo que estabelece a carência para recebimento do benefício. Assim, a partir da data da última dispensa que habilitar o trabalhador a receber o Seguro-Desemprego, deve-se contar os dezesseis meses que compõem o período aquisitivo

SAIBA COMO REQUERER O BENEFÍCIO PELA WEB, ACESSE O LINK ABAIXO:

https://www.gov.br/pt-br/servicos/receber-o-seguro-desemprego

Acesse tambem GOV.BR