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SINE Mariana




OUTRAS OPORTUNIDADES DE EMPREGOS

ATUALIZADO  DIA 24/04/2019

FIQUE POR DENTRO DAS OUTRAS OPORTUNIDADES DE EMPREGOS, CADASTROS EXCLUSIVAMENTE POR MEIO DOS LINKS DISPONIBILIZADOS OU E-MAIL.

 

Analista Programa Socioeconômico - Educação e Cultura

Responsável pelo:

Planejamento, gestão e execução do programa de educação e reintegração escolar.
Apoio à gestão técnica das atividades.
Gestão e fiscalização de contratos de implementação do programa.
Interface com Secretaria Municipal de Educação e escolas.

  Requisitos:

Experiência robusta com políticas educacionais, gestão educacional, gestão escolar.
Formação superior completa em Pedagogia com especialização na área de Educação.
Disponibilidade para viagens.

Link para cadastro na vaga: vagas.com.br/v1869224

 

Advogado Consultivo – (MG)

Responsável por dar poio às áreas interna da empresa, em especial Seguros, Financeiro, Governança Corporativa, Suprimentos e Comercial

Requisitos:

Sólida experiência em análise de contratos em geral (prestação de serviços, fornecimento de insumos, comodato de bens, compra e venda de materiais, entre outros);
Bons conhecimentos em Direito Contratual, Direito Societário, Securitário, Contratos Comerciais Internacionais e Contratos Financeiros;
Desejável vivência em Direito Concursal (Recuperação Judicial Extrajudicial e Falência);
Inglês fluente;
Pacote Office Avançado.

Interessados, gentileza cadastrar o currículo no vagas.com: vagas.com.br/v1843237 ou enviar currículo para nivia@superhar.com.br

 

Gerente Construção (Reassentamento)

Local: Mariana / MG / BR

Profissional será responsável pela gestão geral da construção de todos os reassentamentos envolvendo infraestrutura e edificações.

Requisitos:

Formação Superior completa preferencialmente em Engenharia;
Desejável especialização em Gestão de Projetos e Gestão de Obras;
Sólida experiência na implantação de projetos de grande porte no segmento de construção civil envolvendo infraestrutura e edificações;
Experiência em projetos de reassentamentos e/ou construção de vilas operárias

Interessados, gentileza cadastrar o currículo no site : vagas.com.br/v1873603

 

Líder de Edificações (Reassentamento)

Local: Mariana / MG / BR

Profissional será responsável pela liderança e acompanhamento técnico das atividades ligadas a execução de obras do reassentamento.

Requisitos:

Formação Superior completa em Engenharia;
Especialização em Gestão de Projetos, Gestão de Logística, Gestão de Obras ou afins.
Sólida experiência em gerenciamento e controle de cronogramas de obras de infraestrutura e edificações;
Conhecimento de técnicas construtivas de obras civis (construtibilidade);
Conhecimento e utilização das ferramentas MS Project, Primavera e Pacote Office.

 Interessados, gentileza cadastrar o currículo no site : vagas.com.br/v1873581

 

Analista Fundiário (Reassentamento)

Local: Mariana / MG / BR

Responsável pela negociação e liberação de imóveis para reassentamento, faixa de servidão e assentamentos, incluindo análise de documentos de identificação, cadastro e avaliação de imóveis.

 Requisitos:

Formação superior completa em Direito;
Sólida experiência em negociação imobiliária, registro imobiliário, regularização fundiária;
Conhecimento da legislação pertinente a questões fundiária

 Interessados, gentileza cadastrar o currículo no site :vagas.com.br/v1873642

 

Coordenador Implantação (Reassentamento)

Local: Mariana / MG / BR

Responsável pela gestão geral do projeto de implantação do reassentamento, assegurando a disponibilização de recursos plenos para o planejamento (elaboração, monitoramento e controle), engenharia, execução de obras, suprimentos, gestão de contratos e gestão de interfaces.

Requisitos:

Formação Superior completa;
Especialização em Gestão de Projetos, Gestão de Obras, Planejamento, Gestão de Logística e áreas afins.
Sólida experiência em cargos de liderança na implantação de projetos em empresa de grande porte;
Conhecimento técnico em projetos de construção civil (engenharia e construtibilidade);
Experiência em gestão de crise e gestão da mudança;
Conhecimento e utilização das ferramentas MS Project, Primavera e pacote Office

 Interessados, gentileza cadastrar o currículo no site vagas.com.br/v1873614

 

Líder Gestão Interfaces e Planejamento Integrado (Reassentamento)

Local: Mariana / MG / BR

Responsável pelo monitoramento e controle da efetividade na execução das ações de interface entre os reassentamentos, lideranças dos programas e áreas corporativas.

Requisitos:

Formação Superior completa em Engenharia;
Especialização em Gestão de Projetos, Gestão de Logística, Gestão de Obras ou afins.
Domínio em gestão integrada de projetos;
Sólida experiência em gerenciamento e controle de cronogramas de obras de edificações civis, gestão de equipes e processos, análise de riscos e negociação com parceiros e stakeholders;
Conhecimento de técnicas construtivas de obras civis (construtibilidade);
Conhecimento e utilização das ferramentas MS Project, Primavera e Pacote Office.

 Interessados, gentileza cadastrar o currículo no site vagas.com.br/v1873640

 

ESPECIALISTA PROJETOS E OBRAS  AREAS DE ORIGEM ( Reassentamento )

 

Responsável por garantir a execução de todas as intervenções construtivas a serem executadas nas áreas de origem em cumprimento a deliberações.

Requisitos:

Superior completo em Engenharia Civil;
Especialização em Gestão de Projetos, Gestão de Logística, Gestão de Obras e áreas afins;
Experiência em monitoramento e controle de cronogramas de obras, gestão de equipes e processos e acompanhamento de obras;
Conhecimento de técnicas construtivas de obras civis (construtibilidade) de infraestrutura, edificações e restaurações;
Conhecimento e utilização das ferramentas MS Project, Primavera e Pacote Office (leitura e análise de cronogramas, apresentações, planilhas de controle) ;

 Interessados, gentileza cadastrar o currículo no site http://epartner.vagas.com.br/v1874341

 

Especialista Projetos e Obras - Loteamento (Reassentamento)
 

Responsável por garantir a exata demarcação dos terrenos do reassentamento, tanto das áreas para construção de bens coletivos quanto dos lotes das casas, com base nos parâmetros locacionais e dimensionais.

Requisitos:

Superior completo em Engenharia Civil;
Especialização em Gestão de Projetos, Gestão de Logística, Gestão de Obras, Topografia, Agrimensura e áreas afins;
Experiência em monitoramento e controle de cronogramas de obras de edificações civis, gestão de equipes e processos e acompanhamento de obras;
Conhecimento de técnicas construtivas de obras civis (construtibilidade) e em topografia e agrimensura.
Conhecimento e utilização das ferramentas MS Project, Primavera e Pacote Office (leitura e análise de cronogramas, apresentações, planilhas de controle) ;

Interessados, gentileza cadastrar o currículo no site http://epartner.vagas.com.br/v1874337

 

Especialista Compliance

Responsável por entender e desenhar os processos críticos para o atingimento dos objetivos de negócio da companhia sob a perspectiva de compliance.

Requisitos:

Superior Completo em Direito, administração, engenharia ou afins;
Especialização em Compliance;
Experiência em revisão de normativos de compliance;
Sólida vivência em em due diligence em fornecedores e parceiros de negócios;
Conhecimento sobre a lei anticorrupção brasileira.

 Interessados, gentileza cadastrar o currículo no site http://epartner.vagas.com.br/v1875673

 

Especialista Projetos e Obras - Apoio Técnico (Reassentamento)

Local: Mariana / MG / BR

Responsável pelo apoio técnico e operacional às atividades de planejamento e execução de obras, atuando na viabilização e mobilização de recursos de engenharia, levantamento de informações, articulação com interfaces e demais atividades para o cumprimento dos cronogramas de implantação.

Requisitos:

Superior completo em Engenharia;
Especialização em Gestão de Projetos, Gestão de Logística, Gestão de Obras e áreas afins;
Experiência em monitoramento e controle de cronogramas de obras de infraestrutura e edificações, gestão de equipes e processos e acompanhamento de obras;
Conhecimento de técnicas construtivas de obras civis (construtibilidade);
Conhecimento e utilização das ferramentas MS Project, Primavera e Pacote Office.

 Interessados, gentileza cadastrar o currículo no site :  http://epartner.vagas.com.br/v1874331

 

Engenheiro Apoio e Gestão - Construtibilidade (Reassentamento)

Local: Mariana / MG / BR

Responsável pelo acompanhamento técnico do desenvolvimento de projetos e execução de obras com foco na busca de otimização das soluções construtivas para redução do prazo de execução, melhoria da qualidade das edificações, adequação à normatização de desempenho e sequenciamento do plano de ataque de implantação.

Requisitos:

Superior completo em Engenharia;
Especialização em Gestão de Projetos, Gestão de Logística, Gestão de Obras e áreas afins;
Experiência em monitoramento e controle de cronogramas de obras de infraestrutura e edificações, gestão de equipes e processos e acompanhamento de obras;
Conhecimento de normas técnicas de construções coletivas e residenciais;
Conhecimento e utilização das ferramentas MS Project, Primavera e Pacote Office.

 Interessados, gentileza cadastrar o currículo no site :  http://epartner.vagas.com.br/v1875616

 

Analista Projetos e Obras - Planejamento e Controle (Reassentamento)

Local: Mariana / MG / BR

Responsável pela estruturação (EAP), parametrização (sequenciamento e durações de atividades, carregamento de recursos), monitoramento e controle de atividades ligadas à implantação dos projetos.

Requisitos:

Superior completo em Engenharia;
 Desejável Especialização em Gestão de Projetos, Gestão de Obras, Planejamento de recursos e áreas afins;
Experiência em gerenciamento e controle de cronogramas e custos de obras de grande porte de infraestrutura e edificações;
Atuação em gestão de obras com cargos de liderança;
Desejável experiência anterior em planejamento de obras de reassentamentos com todas as interfaces com aspectos socioeconômicos e socioambientais;
Conhecimento avançado e domínio pleno na utilização das ferramentas MS Project, Primavera e pacote Office.

Interessados, gentileza cadastrar o currículo no site :  http://epartner.vagas.com.br/v1875623

 

Especialista Projetos e Obras - Infraestrutura e Contenções (Reassentamento)

Local: Mariana / MG / BR

Responsável pelo acompanhamento técnico de atividades ligadas a execução de obras de infraestrutura e contenções, assegurando a aplicação das boas práticas de engenharia e o conhecimento de técnicas construtivas.

Requisitos:

Superior completo em Engenharia Civil;
Especialização em Gestão de Projetos, Gestão de Logística, Gestão de Obras e áreas afins;
Experiência em monitoramento e controle de cronogramas de obras de edificações civis;
Experiencia em acompanhamento de obras, gestão de equipes e processos;
Conhecimento de técnicas construtivas de obras civis (construtibilidade) de infraestrutura;
Conhecimento e utilização da ferramenta MS Project, Primavera e Pacote Office (leitura e análise de cronogramas, apresentações, planilhas de controle).

Interessados, gentileza cadastrar o currículo no site http://epartner.vagas.com.br/v1875631

 

Especialista Projetos e Obras - Infraestrutura (Reassentamento)

Local: Mariana / MG / BR

Responsável pelo acompanhamento técnico de atividades ligadas às obras de infraestrutura, assegurando sua execução dentro das boas práticas de engenharia e o conhecimento de técnicas construtivas.

Requisitos:

Superior completo em Engenharia Civil;
Especialização em Gestão de Projetos, Gestão de Logística, Gestão de Obras e áreas afins;
Experiência em monitoramento e controle de cronogramas de obras de edificações civis;
Experiencia em acompanhamento de obras, gestão de equipes e processos;
Conhecimento de técnicas construtivas de obras civis (construtibilidade) de infraestrutura;
Conhecimento e utilização da ferramenta MS Project, Primavera e Pacote Office (leitura e análise de cronogramas, apresentações, planilhas de controle).
 

Interessados, gentileza cadastrar o currículo no site http://epartner.vagas.com.br/v1875636

 

 

 


 

 

ACOMPANHAMENTO DE VAGAS

 

ATUALIZADO PARA O DIA 24/04/2019 08HS00MIN (QUARTA FEIRA) - (VAGAS PARA INSCRIÇÕES).

OBS: OS PROCESSOS SELETIVOS OCORREM APÓS O ENCERRAMENTO DAS INSCRIÇÕES, POSTERIORMENTE AS DATAS DAS ENTREVISTAS SÃO AGENDADAS PELOS EMPREGADORES.

DICAS IMPORTANTES!!!!

PARA MAIOR COMODIDADE ACESSE O NOSSO PORTAL "http://empregabrasil.mte.gov.br"  OU O  LINK "CADASTRO DO TRABALHADOR" OU O APLICATIVO "SINE FÁCIL" . É IMPORTANTE OBSERVAR OS CRITÉRIOS EXIGIDOS PELOS EMPREGADORES.

OBS.: É IMPORTANTE MANTER O CADASTRO ATUALIZADO COM AS PRETENSÕES CORRETAS PARA QUE SEJA POSSÍVEL O ENCAMINHAMENTO ONLINE (SINE FÁCIL OU EMPREGA BRASIL). AS VAGAS POSSUEM LIMITES DE ENCAMINHAMENTOS DEFINIDOS PELAS EMPRESAS, PORTANTO NEM TODOS OS CANDIDATOS TERÃO ACESSO ÀS INSCRIÇÕES.

AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PARA INSCRIÇÕES SOMENTE DENTRO DO HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO DO SINE: 08HS00MIN ÀS 11HS30MIN E 13HS00MIN ÀS 16HS30MIN.
 

INFORMATIVO:

EM ALGUMAS OPORTUNIDADES DE EMPREGO O NOME DA EMPRESA É DIVULGADO DE FORMA "CONFIDENCIAL" POR DETERMINAÇÃO DO EMPREGADOR, NÃO HÁ NENHUMA ILEGALIDADE QUANTO A ESTE PROCEDIMENTO PERANTE O MINISTÉRIO DO TRABALHO.

     

TOSADOR - (01 VAGA) 4897495

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (06)|
Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto
Experiência: 6 meses
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas disponíveis para moradores de Mariana e Ouro Preto.

  

OPERADOR DE GUINDASTE TELESCÓPICOS DE 30, 60, 70, 75 TON E RT DE 70 TN – (02 VAGAS) 4902395

CBO CORRETO: OPERADOR DE GUINDASTE MÓVEL
|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (06)|
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo
CNH D
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas disponíveis para moradores de Mariana.

 

MECÂNICO DE MOTOCICLETAS - (01 VAGA) 4902490

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (05)|
Escolaridade: Ensino Médio Completo
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
CNH A – MOTO PRÓPRIA
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas disponíveis para moradores de Mariana.

          
  

OPERADOR DE RETRO-ESCAVADEIRA - (01 VAGA) 4921948

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (11)|
Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
CNH D
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas disponíveis para moradores de Mariana, Ouro Preto.

 

OPERADOR DE RETRO-ESCAVADEIRA - (01 VAGA) 4921948

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (10)|
Escolaridade: Ensino Fundamental completo
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
CNH D
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas disponíveis para moradores de Mariana.

 

DESENHISTA PROJETISTA DE CONSTRUÇÃO CIVIL - (01 VAGA) 4924826

CBO CORRETO: DESENHISTA JÚNIOR

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (10)|
Escolaridade: Ensino Médio Completo
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas disponíveis para moradores de Mariana.

 

ASSISTENTE DE ENGENHARIA CIVIL - (01 VAGA) 4924797

CBO CORRETO: AUXILIAR TÉCNICO DE PROJETOS

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (10)|
Escolaridade: Ensino Médio Completo
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas disponíveis para moradores de Mariana.

 

OPERADOR DE PATROL - (01 VAGA) 4871435

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (03)|
Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
CNH D
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas disponíveis para moradores de Mariana.

 

TÉCNICO EM SEGURANÇA NO TRABALHO - (01 VAGA) 4927152

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (10)|
Escolaridade: Ensino Técnico Completo
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
CNH B
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas disponíveis para moradores de Mariana.

 

TÉCNICO EM SEGURANÇA NO TRABALHO - (01 VAGA) 4926863

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (10)|
Escolaridade: Ensino Técnico Completo
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
CNH B
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas disponíveis para moradores de Mariana.

 

TÉCNICO EM SEGURANÇA NO TRABALHO - (01 VAGA) 4926854

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (10)|
Escolaridade: Ensino Técnico Completo
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
CNH B
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas disponíveis para moradores de Mariana.

 

AUXILIAR DE PRODUÇÃO DE PADARIA - (02 VAGAS) 4926784

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (10)|
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo
Experiência: Não exigida
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas disponíveis para moradores de Mariana.

 

CBO - CÓDIGO BRASILEIRO DE OCUPAÇÃO

 

 

 

 As oportunidades podem não estar disponíveis no ato do atendimento. Os interessados devem comparecer ao SINE de Mariana, portando CARTEIRA DE TRABALHO, IDENTIDADE, CPF E PIS (se possuir). As vagas também estão disponíveis para candidatura no portal do MTE: https://empregabrasil.mte.gov.br/

 

 


CADASTRO DO TRABALHADOR

Aqui você pode efetuar o seu cadastro e candidatar às oportunidades de seu interesse:

Clique no link e faça seu cadastro


PRONATEC

 

O que é o Pronatec?

O Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec) foi criado pelo Governo Federal, em 2011, por meio da Lei 11.513/2011, com o objetivo de expandir, interiorizar e democratizar a oferta de cursos de educação profissional e tecnológica no país, além de contribuir para a melhoria da qualidade do ensino médio público.

O Pronatec busca ampliar as oportunidades educacionais e de formação profissional qualificada aos jovens, trabalhadores e beneficiários de programas de transferência de renda.

Os cursos, financiados pelo Governo Federal, são ofertados de forma gratuita por instituições da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica e das redes estaduais, distritais e municipais de educação profissional e tecnológica. Também são ofertantes as instituições do Sistema S, como o SENAI, SENAT, SENAC e SENAR. A Partir de 2013, as instituições privadas, devidamente habilitadas pelo Ministério da Educação, também passaram a ser ofertantes dos cursos do Programa.

De 2011 a 2014, por meio do Pronatec, foram realizadas mais de 8 milhões de matrículas, entre cursos técnicos e de formação inicial e continuada.

Objetivos:

  • expandir, interiorizar e democratizar a oferta de cursos de educação profissional técnica de nível médio e de cursos de formação inicial e continuada ou qualificação profissional presencial e a distância;
  • construir, reformar e ampliar as escolas que ofertam educação profissional e tecnológica nas redes estaduais;
  • aumentar as oportunidades educacionais aos trabalhadores por meio de cursos de formação inicial e continuada ou qualificação profissional;
  • aumentar a quantidade de recursos pedagógicos para apoiar a oferta de educação profissional e tecnológica;
  • melhorar a qualidade do ensino médio.

Iniciativas do Pronatec:

  • Expansão da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica
  • Programa Brasil Profissionalizado  

O Programa Brasil Profissionalizado destina-se à ampliação da oferta e ao fortalecimento da educação profissional e tecnológica integrada ao ensino médio nas redes estaduais, em parceria com o Governo Federal.

  • Rede e-Tec Brasil

Na Rede e-Tec Brasil são oferecidos gratuitamente cursos técnicos e de formação inicial e continuada ou de qualificação profissional, na modalidade a distância. Poderão oferecer cursos a distância as instituições da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica; as unidades de ensino dos serviços nacionais de aprendizagem (SENAI, SENAC, SENAR e SENAT); e instituições de educação profissional vinculadas aos sistemas estaduais de ensino. Acesse a página da Rede e-Tec Brasil

  • Acordo de Gratuidade com os Serviços Nacionais de Aprendizagem

O Acordo de Gratuidade tem por objetivo ampliar, progressivamente, a aplicação dos recursos do SENAI, do SENAC, do SESC e do SESI, recebidos da contribuição compulsória, em cursos técnicos e de formação inicial e continuada ou de qualificação profissional, em vagas gratuitas destinadas a pessoas de baixa renda, com prioridade para estudantes e trabalhadores.

  • Bolsa-Formação

Além das iniciativas voltadas ao fortalecimento do trabalho das redes de educação profissional e tecnológica existentes no país, o Pronatec criou a Bolsa-Formação, por meio da qual serão oferecidos, gratuitamente, cursos técnicos para quem concluiu o Ensino Médio e para estudantes matriculados no Ensino Médio e cursos de formação inicial e continuada ou qualificação profissional.

Cursos gratuitos – Pronatec

No Pronatec são oferecidos cursos gratuitos nas escolas públicas federais, estaduais e municipais, nas unidades de ensino do SENAI, do SENAC, do SENAR e do SENAT, em instituições privadas de ensino superior e de educação profissional técnica de nível  médio.

    São três tipos de cursos:

  • Técnico para quem concluiu o ensino médio, com duração mínima de um ano;
  • Técnico para quem está matriculado no ensino médio, com duração mínima de um ano;
  • Formação Inicial e Continuada ou qualificação profissional, para trabalhadores, estudantes de ensino médio e beneficiários de programas federais de transferência de renda, com duração mínima de dois meses.

 


CARTEIRA DE TRABALHO

Implantada em 20 de janeiro de 1997, em Curitiba - PR, regulamentada pela Portaria Nº 1, de 1997. O novo documento incorpora vários itens de segurança que dificultam sobremaneira as fraudes contra seguro desemprego, FGTS e benefícios previdenciários, além de dotar o país de um eficiente sistema de atendimento ao trabalhador, proporcionando a integração de ações da área de trabalho que facilitem a identificação por intermédio de uma base de dados única. Sendo confeccionada em material bem mais durável que garante que as informações não se percam como tempo e o uso.

A nova CTPS possui diferenciação para os trabalhadores Brasileiros e Estrangeiros tanto nas cores das capas e no conteúdo, o que, aliado a outros itens de segurança possibilita o efetivo controle da mão-de-obra estrangeira, impedindo a utilização de CTPS falsas no desempenho de atividades remunerada por estrangeiros ilegais no país.

A nova CTPS é emitida por meio de um Sistema Informatizado que permite a integração nacional dos dados impedindo as emissões em duplicidade e forma um banco de dados do trabalhador que contém informações dos dados da qualificação civil do trabalhador e outros complementares como: endereço, número do CPF, do Título de Eleitor, da CNH, fotografia, impressão digital e assinatura digitalizadas e nº do NIS/PIS.

No ato da emissão da nova CTPS o cadastramento do trabalhador no NIS/PIS, é efetuado, não necessitando mais que este número seja fornecido pelo empregador.

DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS PARA SOLICITAÇÃO DE CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL DE ACORDO COM A LEI – 7855/89

1ª VIA

CERTIDÃO DE NASCIMENTO (SOLTEIRO)
CPF
CERTIDÃO DE CASAMENTO (CASADO, DIVORCIADO E SEPARADO).
CARTEIRA DE IDENTIDADE (COM ESTADO CIVIL)
COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA/ENDEREÇO

2ª VIA

CERTIDÃO DE NASCIMENTO (SOLTEIRO)
CPF
CERTIDÃO DE CASAMENTO (CASADOS, DIVORCIADOS E SEPARADOS).
CARTEIRA DE IDENTIDADE (COM ESTADO CIVIL)
COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA/ENDEREÇO
CARTEIRA DE TRABALHO (EM CASO DE CONTINUAÇÃO OU INUTILIZAÇÃO)
BOLETIM DE OCORRÊNCIA (EM CASO DE PERDA, ROUBO OU EXTRAVIO E CONSTADO O NUMERO E A SERIE DO DOCUMENTO ANTERIOR).

OPCIONAIS: TÍTULO DE ELEITOR E CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAÇÃO

OBS: É OBRIGATÓRIA A APRESENTAÇÃO DE TODA DOCUMENTAÇÃO ORIGINAL, CASO O SOLICITANTE NÃO POSSUA TODOS OS DOCUMENTOS EXIGIDOS NÃO SERÁ POSSIVEL PROSSEGUIR COM A SOLICITAÇÃO.

 

Idade:
A CTPS será emitida para todos os solicitantes com idade igual ou superior a 14 anos.
A contratação dos menores que se enquadrarem na faixa etária entre os 14 e 16 anos é da responsabilidade do empregador que, quando necessário, deverá comprovar a sua condição de menor aprendiz.


SINE TRANSPARÊNCIA

O Portal da Transparência do "SINE Mariana" é uma iniciativa do SINE e a Prefeitura Municipal de Mariana, lançado em 14 de Agosto de 2017, para assegurar a boa e correta aplicação dos serviços públicos. O objetivo é aumentar a transparência da gestão pública, permitindo que o cidadão acompanhe como o serviço público está sendo executado e auxiliando na fiscalização. Acreditamos que a transparência é o melhor antídoto contra corrupção, dado que ela é mais um mecanismo indutor de que os gestores públicos ajam com responsabilidade e permite que a sociedade, com informações, colabore com o controle das ações aplicadas.

 

Acompanhe os resultados no link abaixo:

APRESENTAÇÃO DE RESULTADOS DO SINE MARIANA 1º SEMESTRE 2018.

 


ACOMPANHE AS VAGAS DIVULGADAS NO SINE EM TEMPO REAL

AGORA FICOU MAIS FÁCIL ACOMPANHAR AS VAGAS DIVULGADAS NO SINE MARIANA.

As vagas serão divulgadas e atualizadas em tempo real, os candidatos poderão acompanhar quantos encaminhamentos estarão disponíveis para cada vaga (Critério definido pelo Empregador), descrição e quantitativo das oportunidades de emprego.

Acesse o link abaixo e acompanhe:

http://www.mariana.mg.gov.br/sine/vagas

 

 


LANÇAMENTO DO APLICATIVO "SINE FÁCIL" E " PORTAL EMPREGA BRASIL"

O Ministério do Trabalho lançou, nesta terça-feira (23), o aplicativo Sine Fácil. A ferramenta permite ao trabalhador encontrar, de forma prática e rápida, vagas de emprego adequadas ao seu perfil.

Desenvolvida pela Dataprev, o aplicativo leva ao cidadão os serviços do Sistema Nacional de Emprego (Sine) a partir de dispositivos conectados à internet, como celulares e tablets.

O aplicativo, que é gratuito, está disponível na versão para Android e em breve também para iOS. 

Para poder utilizar o aplicativo, o trabalhador deverá ter um código de acesso (QR Code) que pode ser obtido no portal Emprega Brasil, nas unidades de atendimento do Sine; O código de acesso é individual, o que garante mais segurança às informações e agilidade no atendimento. Após instalar o aplicativo no celular ou tablet, o trabalhador deverá digitalizar o código utilizando a câmera fotográfica do aparelho celular.

"Vamos conseguir reduzir as filas e a burocracia. Com isso, uma maior comodidade para aquele trabalhador acompanhar como está seu seguro-desemprego", explica Humberto Mykaell, gerente de produtos de Previdência e Trabalho da Dataprev. 

O aplicativo indica vagas de emprego de acordo com o local de residência e perfil profissional do trabalhador. Por meio dele também será possível consultar o abono-salarial. 

 

Emprega Brasil 

O Portal Emprega Brasil , também foi lançado nesta terça-feira, reunindo diversos serviços do órgão. Nele o usuário poderá encontrar informações variadas, como oferta de vagas, cursos de qualificação profissional, concessão de seguro-desemprego, entre outras. A plataforma, que também pode ser acessada via Portal de Serviços do Governo Federal (empregabrasil.mte.gov.br), tem o objetivo de melhorar a comunicação com o cidadão e ampliar o atendimento virtual, reduzindo a necessidade de o trabalhador ir a um posto de atendimento para requerer os serviços do Ministério.


CANDIDATURA DE VAGAS PELA INTERNET

 

PASSO A PASSO COMO EFETIVAR UMA CANDIDATURA A VAGA DE EMPREGO PELA INTERNET:

1° É NECESSÁRIO POSSUIR UM E-MAIL

2° ACESSE O PORTAL "empregabrasil.mte.gov.br"

3° SELECIONE NA ABA MENU A OPÇÃO "TRABALHADOR"

4° SELECIONE A OPÇÃO "DESEJA CADASTRAR TRABALHADOR?"

5° EM SEGUIDA PREENCHA TODOS OS DADOS SOLICITADOS

OBS: APÓS REALIZAR O CADASTRO, SEMPRE O SEU LOGIN SERÁ O NÚMERO DO PIS E A SENHA SERÁ CRIADA PELO TRABALHADOR.

LEMBRANDO QUE AS VAGAS SÃO LIMITADAS, OU SEJA, NORMALMENTE SERÃO ENCAMINHADOS DE 3 A 5 CANDIDATOS POR VAGA.

 

COMO CONSULTAR VAGA EM ABERTO:

1° NO CAMPO "VAGA DE EMPREGO" NA PÁGINA INICIAL COLOQUE O NOME DA VAGA QUE CONSTA NA DIVULGAÇÃO

2° DEIXE A OPÇÃO "EM TODO BRASIL" DESMARCADA

3° NO CAMPO "UF" E "CIDADE", MARQUE MG E MARIANA RESPECTIVAMENTE

4° DIGITE O TEXTO QUE APARECE NA CAIXA

5° PESQUISAR


SEGURO DESEMPREGO

O que é Seguro Desemprego?

O Seguro-Desemprego é um benefício integrante da seguridade social que tem por objetivo, além de prover assistência financeira temporária ao trabalhador desempregado sem justa causa, auxiliá-lo na manutenção e na busca de emprego, promovendo para tanto, ações integradas de orientação, recolocação e qualificação profissional. 

Como surgiu:

Seguro- Desemprego Formal (iniciada em 1986):

Foi instituído pela Lei n.º.998, de 11 de janeiro de 1990, alterado pela Lei n.º 8.900, de 30 de junho de 1994, com a finalidade de prover assistência financeira temporária a trabalhadores desempregados sem justa causa, e auxiliá-lo na manutenção e na busca de emprego, provendo para tanto, ações integradas de orientação, recolocação e qualificação profissional.

Como Requerer?

Ao ser dispensado sem justa causa, o trabalhador receberá do empregador o formulário próprio "Requerimento do Seguro-Desemprego", em duas vias, devidamente preenchido.

Quantidade de Parcelas

A assistência financeira é concedida em no máximo cinco parcelas, de forma contínua ou alternada, a cada período aquisitivo de dezesseis meses, conforme a seguinte relação:

1ª Habilitação: Quatro parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo doze meses e no máximo vinte e três meses, nos últimos trinta e seis meses;

Cinco parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo vinte e quatro meses, nos últimos trinta e seis meses.

2ª Habilitação: Três parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo nove meses e no máximo onze meses, nos últimos trinta e seis meses;

Quatro parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo doze meses e no máximo vinte e três meses, nos últimos trinta e seis meses;

Cinco parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo vinte e quatro meses, nos últimos 36 meses.

3ª Habilitação: Tres parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo seis meses e no máximo onze meses, nos últimos trinta e seis meses;

Quatro parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo doze meses e no máximo vinte e três meses, nos últimos trinta e seis meses;

Cinco parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo vinte e quatro meses, nos últimos 36 meses.

Período aquisitivo é o limite de tempo que estabelece a carência para recebimento do benefício. Assim, a partir da data da última dispensa que habilitar o trabalhador a receber o Seguro-Desemprego, deve-se contar os dezesseis meses que compõem o período aquisitivo


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